Bewerbermagnet für SteuerKanzleien

Wir entdecken neue Talente und die perfekten Mitarbeiter für Ihr Team!

Wir helfen den Top-Steuerkanzleien bei der Suche nach neuen Talenten mithilfe von Employer Branding und Social Media Ads Kampagnen.

Unverbindliches Strategiegespräch vereinbaren Preise ansehen
Unser Prozess

“Kampagne starten,
Neue Bewerber entdecken,
gemeinsam wachsen!”

Wir entwickeln ihre Social Media Recruiting Kampagne, ziehen neue Talente an, erhöhen die Anzahl der Bewerbungen und sparen Zeit sowie Geld.

Simon und Oliver von KanzleiFriends
Ihre Partner bei der Talentakquise

Genau das fragen sich gerade viele Kanzleien:

“Wo sind all die guten Mitarbeiter hin?”

Mit traditionellen Methoden erreichen Sie meist nur die wenigen aktiv suchenden Bewerber und gehen in der Masse unter.

Mit unserer Strategie erreichen Sie 70% der passiv Suchenden und können sich erfolgreich abheben.

So machen wir es

“Wie wollt ihr das im Jahr 2024 schaffen?”

1. Werbekampagne

Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Werbebotschaft, die Ihre Arbeitgebervorteile hervorhebt und gezielt die passenden Bewerber anspricht.

Wir übernehmen die Verwaltung und Optimierung Ihrer Werbekampagnen auf Instagram und Facebook, um maximale Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen.

  • Instagram Kampagnen
  • Facebook Kampagnen
  • TikTok Kampagnen
  • LinkedIn Kampagnen

2. Bewerbungen erhalten

Potenzielle Kandidaten, können sich über eine von uns erstellte Landingpage innerhalb von nur 2 Minuten jederzeit und überall digital mit aussagekräftigen Fragen vorqualifizieren und Ihre Bewerbung hinterlassen.

  • KI-Analyse und Vorqualifizierung
  • Manuelle Vorqualifizierung

3. Zurücklehnen

Wir implementieren einen effizienten Bewerbungstrichter, der 24/7 an 365 Tagen im Jahr für Sie arbeitet und potenzielle Bewerber genau dort anspricht, wo sie sich täglich aufhalten.

Mit unserer Methode erhalten Sie schnellere, kostengünstigere und qualitativ hochwertige Bewerbungen.

  • Automatisierbar und skalierbar
  • Kosteneffektiv und berechenbar
Sind Sie bereit für die spontane Explosion an hochwertigen Bewerbungen?

Wir machen Sie sichtbar!

Wir spezialisieren uns auf die Bedürfnisse von Steuerkanzleien und wissen genau, was und wie wir mehr Bewerber erreichen können.

Beispiele unserer Social Media Anzeigen
Vorteile für Sie

Das sind die Vorteile unserer Methode

Schneller Ablauf & kurze Time-to-hire

Die ersten Bewerbungen erhalten Sie bereits in der ersten Woche.

Sichtbarkeit

Wir sprechen potenzielle Bewerber dort an, wo sie sich täglich aufhalten.

Geringe und steuerbare Kosten pro Bewerbung

Festes Budget ohne versteckte Kosten.

Nachhaltiges System

Offene Stellen werden stressfrei und automatisiert besetzt.

Hochwertige Bewerbungen

Unsere detaillierte Vorqualifizierung sichert Ihnen die besten Bewerber.

Employer Branding

Heben Sie sich durch individuell gestaltete Kampagnen von der Konkurrenz ab.

Das Garantieren wir

Unsere
Geld-zurück-Garantie
für Sie

Sollten wir keine Bewerber für sie finden, dann bekommen sie Ihre Dienstleistungkosten zurück –
ohne Wenn und Aber.

Das sagen unsere Kunden

Die Zufriedenheit unserer Kunden und deren Erfolge sind unser bestes Zeugnis

Und das spiegelt sich bei den Bewerbern wieder …

Im Vergleich

Unsere Methode im Vergleich zu anderen Optionen

Jobportale und Stellenanzeigen

  • Sie erreichen nur die 10% aktiv suchenden Kandidaten
  • Ihr Inserat ist nur eines von vielen
  • Die wenig eingehenden Bewerbungen sind qualitativ unbrauchbar
  • Keine Garantie für Ergebnisse
  • Kosten von 700 € bis 1300 €

Headhunter

  • Sehr kosten- und zeitintensiv für kaum Erfolge
  • Kein skalierbares System und starke Abhängigkeit
  • Kein Einfluss darauf, welche Infos über Sie weitergegeben werden
  • Kosten von 10.000 € oder mehr je nach Honorar

Unsere Methode

  • Potentielle Bewerber werden genau dort angesprochen, wo sie sich täglich meist mehrere Stunden aufhalten
  • Schnellere, günstigere und qualitativ hochwertigere Bewerbungen
  • Nachhaltiges und automatisiertes System zum Gewinnen neuer Bewerber
  • Doppelte Vorqualifizierung durch KI und menschliche Kontrolle
  • Kosten starten ab 1950,- € und sind vollkommen kontrollierbar
Unsere Preise

Magnetische Angebote für Ihr Recruiting-Budget

Wo Preis-Leistung und Recruiting-Erfolg Hand in Hand gehen.

Transparente Preise für Spitzenkandidaten:
Nur 16,59 € bis 59,13 € pro Bewerbung, mit 12 bis 39 Bewerbern pro Mini-Magnet Kampagne. (Preise können je nach Region und Umständen variieren.)

Mini-Magnet

Starten Sie klein, aber wirkungsvoll mit unserer Mini-Magnet Kampagne – gezielt ausgerichtet auf Ihre Stellenanzeige in sozialen Netzwerken.

Sie bekommen eine Kampagne mit einer Anzeige für eine einzelne Stelle die auf Instagram und Facebook.

1990,- €
1490,- € pro züsatzliche Stelle
(jeweils inkl. 1000 € Ads Budget)
  • Social Media Ads Account Setup und Verknüpfung
  • Laserscharfe Kampagnen Einstellungen und Optimierungen des Targetings
  • Optimierte Landingpage um Bewerber möglichst gute Bewerbungen anzulocken
  • Nachhaltiges und automatisiertes System erstellen
  • Doppelte Vorqualifizierung durch KI und menschliche Kontrolle
  • Inkl. Premium Stockbilder und Videos
  • Erstellung von einem Anzeigedesign basierend auf der Markendarstellung und vorhandenem Material
  • Inkl. 1000 € Ads Budget

Mega-Magnet

Der Mega-Magnet: Zehnfache Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen und eine Fülle an Bewerbern.

Sie bekommen eine Kampagne mit 10 Anzeigen für eine einzelne Stelle die auf Instagram, Facebook und optional auf weiteren Kanälen.

4990,- €
2990,- € pro züsatzliche Stelle
(jeweils inkl. 2000 € Ads Budget)
  • Social Media Ads Account Setup und Verknüpfung
  • Laserscharfe Kampagnen Einstellungen und Optimierungen des Targetings
  • Optimierte Landingpage um Bewerber möglichst gute Bewerbungen anzulocken
  • Nachhaltiges und automatisiertes System erstellen
  • Doppelte Vorqualifizierung durch KI und menschliche Kontrolle
  • Inkl. Premium Stockbilder und Videos
  • Erstellung von 10 Anzeigedesign basierend auf der Markendarstellung und vorhandenem Material
  • Erstellung von 10 Anzeigevarianten um die Bewerbungsquote zu optimieren
  • Multi-Varianten-Testing zur Optimierung der Bewerbungsquote
  • Inkl. 2000 € Ads Budget

Komplettlösung für Ihren Social Media Recruiting-Erfolg

  • Maßgeschneiderte Landing-Page-Entwicklung durch unsere Experten
  • Kreative Anzeigengestaltung durch unsere erfahrenen Designer
  • Zielgerichteter Anzeigenkauf durch unsere Marketing-Experten
  • Maximale Kampagnen-Performance, angetrieben von unseren Spezialisten
Jetzt kostenloses Experten-Strategiegespräch sichern
Unsere Nachricht an Sie

“Stellen Sie sich vor, Ihre Social Media Präsenz wäre mehr als nur ein Schaufenster Ihres Unternehmens – sie wäre Ihr effizientester Recruiter, der rund um die Uhr für Sie die besten Talente anzieht.

Unsere Expertise im Bereich des Social Media Ads Recruiting hat gezeigt, dass gezielte und wohlüberlegte Strategien Ihre Präsenz in eine leistungsstarke Plattform verwandeln können, die genau die Mitarbeiter anzieht, die Sie suchen.”

Simon und Oliver von KanzleiFriends

Buchen Sie jetzt ihren Termin.

Optional: Wir rufen bei dir an.

Häufig gestellte Fragen

Wir arbeiten nur mit Steuerberatern zusammen und wissen genaue welche Herausforderungen du bei deinem digitalen Auftritt meistern musst.

KanzleiFriends unterscheidet sich durch eine maßgeschneiderte Herangehensweise an Social Recruiting. Wir nutzen fortschrittliche Zielgruppenanalyse und kreative Werbebotschaften, um nicht nur aktiv, sondern auch passiv suchende Talente direkt auf den Plattformen anzusprechen, auf denen sie sich täglich aufhalten.

Die ersten Bewerbungen können Sie bereits in der ersten Woche nach Kampagnenstart erwarten. Unsere effizienten und zielgerichteten Strategien sind darauf ausgerichtet, schnellstmöglich hochwertige Bewerbungen zu generieren, um Ihre Time-to-Hire signifikant zu reduzieren.

Wir setzen auf eine zweistufige Vorqualifizierung der Bewerber durch aussagekräftige Fragen auf der Landingpage und den Einsatz von KI-Technologien. Dies ermöglicht es uns, unpassende Kandidaten frühzeitig zu filtern und Ihnen einen Pool an qualifizierten Bewerbern zu präsentieren.

Ja, jede unserer Kampagnen wird mit einem festen Budget geplant, das keine versteckten Kosten beinhaltet. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um eine Strategie zu entwickeln, die nicht nur effektiv, sondern auch kosteneffizient ist, und bieten zudem die Möglichkeit, die Kampagnen nach Bedarf anzupassen.

Wir stehen zu unserer Geld-zurück-Garantie: Sollten keine Bewerbungen durch unsere Kampagne generiert werden, erstatten wir Ihnen die Dienstleistungskosten zurück. Dies sind die Kosten die unsere Dienstleistung normalerweise bezahlen würde – also wir würde umsonst arbeiten.

Wir können aber keine Werbekosten zurückerstatten, die an die Social Media Plattformen gehen.

Ihr Erfolg ist unser Ziel, und wir setzen alles daran, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Neben der Gewinnung qualifizierter Bewerber unterstützt KanzleiFriends Ihr Employer Branding, indem wir Ihre Arbeitgebervorteile optimal präsentieren. Dies steigert nicht nur Ihre Sichtbarkeit auf den sozialen Medien, sondern verbessert auch Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.

Zudem helfen wir Kanzleien bei ihrer Webpräsenz und der Erstellung von Landingpages.

Um ein kostenloses Strategiegespräch inklusive Recruiting-Analyse zu vereinbaren, füllen Sie einfach das Kontaktformular auf unserer Website aus oder rufen Sie uns direkt an. Einer unserer Strategieberater wird sich dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse und Ziele zu besprechen.